وظائف الخليج
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
الله يعطيكم العافية جميعا
توضيح حول #تعديل_الأوضاع لموظفي الفئة الثانية عند حصولهم على شهادة بكالوريوس
بداية تعيين البكالوريوس يكون أولى بالسابعة (انتساب) و ثالثة بالسابعة لغير التخصصات الهندسية مع تخصصات الهندسة الزراعية (انتظام)
وتعيين تخصصات الهندسة الأخرى يكون أولى بالسادسة
فعند حصول موظف الفئة الثانية على بكالوريوس ويقدمه للوزارة
نحسب خدمته الفعلية حتى أول 31/12 (نهاية السنة) بعد تقديمه للمؤهل ونأخذها كعدد زوجي دون تقريب (9 سنوات و نصف تعتبر 8 سنوات….. 7 سنوات تعتبر 6 سنوات على سبيل المثال) وبعدها نمنح زيادة سنوية واحدة عن كل سنتي خدمة في الفئة الثانية هنا نحدد الزيادات التي يستحقها الموظف بعد راتب البكالوريوس كتعيين جديد (7/1 أو 7/3 أو 6/1) وننظر لراتبه الأساسي المستحق على الفئة الثانية في 31/12
بعدها نحن أمام خيارين حتى لا يقل الراتب الأساسي الجديد بالفئة الأولى(بعد نقل الفئة) عن الراتب الأساسي المستحق بالفئة الثانية (قبل نقل الفئة)
لنحدد أي الخيارين الأفضل
1) زيادات الخدمة + راتب البكالوريوس.
2) تحديد الراتب الأساسي الجديد الأقرب لراتبه الأساسي بالفئة الثانية شريطة أن لا يقل عنه أبدا
مثال (البيانات والراتب افتراضي مني للتوضيح وليس بالضرورة اي يكون مطابق للواقع)
نفرض موظف الان راتبه الأساسي 177 أولى بالخامسة على الفئة الثانية وخدمته 13 سنة حصل على بكالوريوس إدارة اعمال
الخيار الأول (زيادات الخدمة + بكالوريوس)
13 سنة أي 6 زيادات
7/3 + 6 زيادات = 6/4 أساسي 174 دينار
الخيار الثاني (ما يوازي نفس الراتب الأساسي الفئة الثانية … ضمن الفئة الأولى)
177 دينار (5/1) فئة ثانية توازي 177 بالفئة الأولى (6/5)
هنا نختار الراتب الأفضل أي 177
أي 6/5 ضمن الفئة الأولى
هنا كان الموظف فئة ثانية 5/1
عند نقل الفئة أصبح فئة أولى 6/5 بنفس الراتب الأساسي
المسألة ينظر بها ضمن خيارين للتطبيق والتنفيذ ويختار منها خيار واحد الأفضل للموظف شريطة أن لا يقل راتبه الأساسي الجديد عن الراتب الأساسي القديم في جميع الأحوال
إن شاء الله أكون وضحت الطريقة لكم بالكتابة لأنها بالحكي أسهل على ما أظن.
دمتم بخير
أخوكم
أبو_إيلياء
تعديل_الأوضاع
فئة_ثانية
بكالوريوس
