وظائف الخليج
النعديل على نظام الموارد البشرية
وفي بند المكافات والحوافز ولغايات تحقيق العدالة بين موظفي القطاع العام وتحفيزهم نص النظام المعدل على توحيد منظومة المكافآت للمعينين قبل تاريخ الأول من تموز 2024 .
أما فيما يتعلق بتقييم أداء الموظفين فنص النظام على تحديد الحد الاعلى لنسب الحاصلين على تقديرات ( انجاز المهام بتميز ) و ( انجاز المهام بالمستوى المطلوب ) وفقا لما يلي :
لا تزيد نسبة الحاصلين على تقدير انجاز المهام بتميز عن 10 بالمئة، وأن لا تزيد نسبة الحاصلين على تقدير ( انجاز المهام بالمستوى المطلوب ) من غير موظفي الإدارة الوسطى على 40 بالمائة .
ولغايات تحقيق العدالة بين موظفي القطاع العام وتحفيزهم نص النظام المعدل على تطبيق التحفيز الاستثنائي على الموظفين المعينين قبل الأول من تموز 2024 أسوة بالموظفين المعينين بعد ذلك
